崗位職責(zé)：1. 保證行政人事部門工作順暢，行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)豐富。具備處理突發(fā)事故的協(xié)調(diào)能力。 2. 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，適時(shí)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 3. 負(fù)責(zé)公司人員招聘和補(bǔ)充，配合實(shí)施公司的人員儲(chǔ)備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計(jì)劃滿足各崗位人員空缺。 4. 根據(jù)公司的情況，開展人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等模塊，為公司重大人事決策提供信息支持，并督促執(zhí)行。 5. 負(fù)責(zé)建立積極有效的激勵(lì)機(jī)制與企業(yè)氛圍的營(yíng)造，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性以適應(yīng)公司未來的發(fā)展目標(biāo)。 6. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 注：請(qǐng)持假證者無(wú)試，本公司有嚴(yán)格的學(xué)歷審核鑒定系統(tǒng)。

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