1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助上級制定、執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度、管理流程，同時進行實施和監(jiān)督，并根據(jù)實際運行情況，及時做出修訂與調(diào)整。 2、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，向上 級提供人力資源和行政管理領(lǐng)域的專業(yè)意見及建議。 3、參與公司組織機構(gòu)設(shè)置與職位管理工作。 4、根據(jù)公司發(fā)展的需要采用不同渠道進行人員招聘。 5、參與建立、執(zhí)行公司的績效考核制度。 6、參與公司企業(yè)文化的建設(shè)。 7、帶領(lǐng)人力資源和行政員工為公司上下提供周到的服務(wù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力后勤保障。 8、做好公司員工之間、部

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