人事/辦公室文員（1名） 任職要求：  1.女，高中及以上學(xué)歷，20-30歲，一年以上人事或辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)； 2.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；   崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，組織制定公司人事規(guī)章制度并完善公司的組織結(jié)構(gòu)，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。 2.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。 4.負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛；協(xié)調(diào)公司各部門工作。 5.負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案、員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。  

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