如自信，可直接電話面試，無須等候！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔； 2、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議； 3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 4、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)績效體系建立及完善，并作好統(tǒng)計(jì)匯報(bào)； 6、對ISO體系有深入了解，并有維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 7、有企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相

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